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時隔數日，提及幾天之前的神斧礦山之行，思緒不覺又被拉回到6月29日。

周末的清晨，在晨光微露中大理分公司一行踏上了這趟慰問之旅。到達開遠后，和神斧爆破公司領導了解了當前神斧公司的發展情況及大理分公司支援工作的開展情況，溝通交流了我們此行的目的和任務。

在神斧公司負責人的陪同下，我們趕往此行的第一站--紅河州蒙自市老寨苗族鄉白牛廠礦區。到達后不久，支援的同事就匯聚到了一起，敘說著礦區的工作生活，我說工作時間不固定，全天24小時待命工作，不管白天還是深夜，只要電話一通知到就全副武裝、穿戴好工作服、長筒雨靴、安全帽、礦燈、防砸板，趕往礦區下井完成爆破作業；你說盡管每次爆破作業一兩個小時，但不管是不是飯點時間，只要出任務下礦井，回來只有自己重新熱飯菜；他說是礦區工作是對身體和意志的考驗和磨練，要下到幾百米深的礦井，井下泥濘涌水，有的地方要匍匐前行，要克服工作休息時間不固定、吃飯時間不固定等困難。

座談交流后，隨行的神斧公司負責人解答了大家關心的工作安排、績效及薪酬發放等問題，要求項目經理關心大家的生活和思想動態，及時了解情況，回應職工訴求，消除問題誤解，并感謝了大理分公司對神斧爆破工作的支持。

大理分公司負責人向支援人員提出了幾點要求和期望：一是要穩定思想，克服工作和生活上的種種困難，做到來之能戰、戰之能勝；二是支援的7名同志由4名黨員、3名團員組成，要充分發揮黨員的先鋒模范作用，樹立大局意識，發揚釘釘子精神，圓滿完成這次支援任務；三是要積極融入到神斧公司項目部，以主人翁精神投入到各項工作中去；四是要秉持謙虛求學的態度，到神斧公司支援，既是工作，也是理論轉化為實踐的過程，現在當徒弟、將來就是師傅；五是大家背井離鄉、拋妻離子地從一個異鄉來到另一個異鄉，年齡跨度從26歲到52歲，要相互關心，注意好自己的身體。

6月30日一早，我們又驅車趕往下一站--金平縣勐橋鄉棉花地遠大礦業灣河鐵礦，看望在這里支援的1名同志。這里更加偏遠，一下車就感覺像進了蒸籠，3、5分鐘渾身感覺濕漉漉的，不遠處日夜轟鳴的機器聲讓人更覺悶熱。支援的這名同志與我們進行了簡單的交流后，又投入到緊張的支援工作中。后續我們又與神斧公司項目經理等人進行了座談交流，詳細了解了支援同志的基本情況，交流過程中分公司負責人肯定了支援同志勤勤懇懇的工作態度，并叮囑大家要趁著年輕學好本領。

匆匆探望慰問后，留給我深深的感觸和反思。在他們身上，我既看到了分公司負責人像一家人一樣的關心愛護同事，更看到了大理分公司同事身上服從命令、任勞任怨、勇擔責任的可貴品德。這難道不正是踐行了安化的“認同、責任、擔當”的價值觀嗎？

棄我去者，昨日之日不可留；亂我心者，今日之日多煩憂。改革風起云涌，當立潮頭，在面臨挫折、失敗和痛苦時，愿你我能夠迅速調整心態，將過去的成功失敗拋之腦后，重新出發。